本站讯（信息来源：组织人事处）为深入推进教育教学改革，培养专业功底深、技术水平高、执教能力强、符合社会产业要求的师资队伍，提升学院办学水平和办学质量，学院按照教育部、财政部《关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》要求，积极利用暑期开展了广覆盖、多层次的师资培训，各类培训顺利实施，教师教学能力和专业水平得到进一步提升。

暑假期间，学院选送100余名骨干教师、教学管理人员参加了四川省高职院校骨干教师国家级、省级培训，培训形式包括院校培训、企业顶岗培训及国（境）外培训，培训内容涵盖电子、机械、建筑、文化教育等，如“澳大利亚职教体系与培训包开发经验学习研修”、“德国职业能力开发导向双元制职教专业教学法研修”；组织部分教师赴相关职业院校、技师学院及企业，通过学习交流，分享院校之间、校企之间专业建设与教学改革的理念、经验与成果的平台；另外，各教学院系及职能部门还通过集中学习和自学等方式开展了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《现代职业教育体系建设规划》等教育综合改革文件的学习。此次暑期培训效果显著，参培教师的职业教育理念、专业能力、双师素质得到进一步提升，师资队伍综合素质得到进一步提高。

近年来，学院高度重视师资培养工作，积极探索师资培养创新机制，先后出台了一系列教师培养培训管理办法，建立了以学历提升与专业培训相结合，国培省培与院系送培相结合，课程进修与顶岗锻炼相结合，面授培训与网络培训相结合、培训与竞赛提升相结合的教育培训体系，师资培训工作取得了显著成效，师资素质稳步提高、师资结构逐步优化，为学院内涵建设提供了人才保障和智力支持。